Familienfreundliche Unternehmen

Unternehmen profitieren: Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird immer mehr zu einem Standortfaktor 

Die Vereinbarkeit von Familienleben und echten Karrierechancen wird immer mehr zur Schlüsselfrage für die Rekrutierung von Fachkräften und bietet einen wichtigen Wettbewerbsvorteil. Trotzdem steckt diese Entwicklung erst in den Kinderschuhen.

Dies gilt vor allem für die Unternehmen, aber auch für die gesamte Region. Untersuchungen belegen, dass Regionen mit familienfreundlichen Bedingungen sowohl eine hohe Geburtenraten als auch stabile Familienkonstellationen und günstige Altersstrukturen aufweisen. Damit wird das Thema “Familienfreundliche Unternehmen“ auch im Kreis Soest zu einem wichtigen Standortfaktor.

Vor diesem Hintergrund hat sich das Themenforum „Familienfreundliche Unternehmen“ im Rahmen des Lokalen Bündnis für Familie im Kreis Soest die Aufgabe gestellt, die heimischen Unternehmen über die Einführung familienfreundlicher Maßnahmen zu informieren und ihnen mit Rat und Tat zur Seite zu stehen.  

Mit der Einführung des Zertifikats „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ wird den lokalen Unternehmen ein Beratungsangebot zur familienbewussten Personalpolitik angeboten. Das Ziel des Projektes besteht darin, den Betrieben aus der Region Maßnahmen zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie aufzuzeigen, sie bei der Umsetzung von Maßnahmen zu unterstützen, um langfristig die Zufriedenheit der Mitarbeiter und die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern.

Denn Familienfreundlichkeit schafft positive Effekte für die teilnehmenden Unternehmen

• Sie erhöhen die Arbeits-Effizienz und können Kosten senken.
• Sie verringern Ihre unternehmerischen Risiken, wie z.B. Fachkräftemangel.
• Sie sichern Arbeitsplätze.
• Sie erzielen eine höhere öffentliche Wirkung durch die Vermarktung des Gütesiegels.
• Sie profitieren von einem besseren Image durch Ihre Vorbildfunktion.

und für deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

• Sie sind bei einem vorbildlichen Arbeitgeber beschäftigt.
• Sie können Familie und Beruf besser vereinbaren.
• Sie profitieren von flexibleren Arbeitszeiten und Arbeitsorten.
• Sie erhalten individuelle Serviceangebote von ihrem Arbeitgeber.
   

Das Verfahren ist in folgende Schritte gegliedert

Schritt 1: Die Bewerbung
Sie erhalten ausführliche Informationen zur Bedeutung von Familienfreundlichkeit für Unternehmen. Sie können sich unter: www.familie-im-kreis-soest.de anmelden.

• Zertifizierungsvertrag (bitte hier klicken)

Schritt 2: Der Selbst-Check
Sie bekommen einen ersten Eindruck davon, welche Maßnahmen zu Ihrem Unternehmen passen könnten.

• Selbst-Check (bitte hier klicken)

Schritt 3: Die individuelle Phase
Unsere Zertifizierungs-Berater unterstützen Sie im Unternehmen individuell und fachkundig. Sie bewerten Ihre Familienfreundlichkeit anhand eines Kriterienkataloges.

Schritt 4: Die Präsentation und Ihre Auszeichnung
Die Zertifizierungs-Berater stellen Ihr Unternehmen unserer Fach-Jury vor. Die Jury verleiht Ihnen, bei Erfüllung der Güte-Kriterien, das Zertifikat „Familien-Freundliches-Unternehmen im Kreis Soest“.

Schritt 5: Die Vernetzung
In drei Impulsveranstaltungen stellen Experten verschiedene Handlungsfelder vor, die auch für Ihr Unternehmen eine Rolle spielen. Sie haben zudem die Gelegenheit, sich intensiv mit anderen Teilnehmern auszutauschen. So können Sie Ihre eigene Position überprüfen und Inspirationen für neue Ideen sammeln.

Das Zertifikat „Familien-Freundliches-Unternehmen im Kreis Soest“ wird hauptsächlich durch die Lokalen Bündnisse für Familie im Kreis Soest, die Stiftung Bildung, Wissenschaft und Technologie sowie die ausgezeichneten Unternehmen finanziert. Die Eigenleistung der Unternehmen ist nach Beschäftigtenanzahl gestaffelt und liegt zwischen 250 und 1.500 €.

Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH

Kirsten Tischer

Wirtschaftsförderung Kreis Soest GmbH

Telefon 02921 30-3479

E-Mail kirsten.tischer@kreis-soest.de